我国医疗机构制剂的发展前景

自身的优势进而成为发展潜动力

医疗机构制剂具有针对性强，临床效果好，价格便宜等优点，在此基础上可以研发成新药。由医疗机构制剂发展出的新药，已经过多年的临床治疗，药效更显著，安全性更高。因此可以与大型医药企业加强合作，共同推出新药，达成双赢。

与临床合作谋求共同发展

恰当和准确的定位、理解并换位思考是合作的基础。医疗机构制剂与临床相辅相成，医疗机构制剂需要服务于临床、满足临床需求、供应合适制剂、合作研发制剂、实现制剂价值，而临床需要监管制剂质量安全、合理使用并为之创造价值。

通过个性化服务提高核心竞争力

医疗机构制剂是在长期临床实践中产生的，针对性强、疗效显著、价格低廉，拥有秘密处方。在此基础上，可以提供定制化用药方案，形成特色医疗服务。

针对存在的问题提出解决方案 

细化相关法律法规，完善监管体系

据了解，目前天津、北京、广东等省市已开始着手或完成相关法规的修订，并对法规内容进行实施指导。制定统一的法定制剂注册标准、指导原则和技术规范[11]。充分发挥医疗机构制剂的优势，提高制剂的有效性和安全性，满足临床需要。当前需要尽快出台针对检测技术、项目、细节、质量安全的相关条文，促进医疗机构制剂安全、长久的发展。

允许医疗机构与医药企业合作，共同生产

可以将已有批准文号医疗机构化药制剂允许委托配制[12]。医院制剂自身特点，决定其无法形成规模效益。在监管趋严形势下，制剂室作为临床辅助科室，其人员、设备、设施、车间、资金等方面的投入也比较有限，很难满足目前法规在这方面的要求。制剂室，软、硬件设施相较于企业处于落后地位，环境设施也略有欠缺。与医药企业合作，增加产量，在能满足本机构用药量的基础上，可以与其他医疗机构进行资源互换、资源共享，满足患者用药需求。并且，企业的检测条件、卫生条件、洁净等级均要比制剂室好，在药物安全上也更加有保障。

对现存医疗机构制剂建立淘汰机制

市售药物在逐步替代医疗机构制剂的过程中，也对其造成了一定的冲击。应建立淘汰机制，形成竞争机制[13]。部分已被更新、被临床淘汰、被市售药物......