近些年，随着我国经济的快速发展，高校快速扩招，导致我国普通大学毕业生的就业形势逐渐变得更加严峻。而在部分高校中有一群特殊的大学生，他们是“既拥有较高水平的运动技能，又有一定水平的文化专业知识”的高校高水平运动员。在竞争激烈的就业市场上，他们面临的就业问题不同于普通大学生。怎么解决好他们的就业问题，不仅关系到社会稳定，也关系到我国体育事业的可持续发展。本文以大学近两年高水平运动员就业现状为出发点，通过问卷调查法、文献资料法、数理统计法等对高水平运动员就业状况进行分析，研究的结果如下： 

1 大学高校高水平运动员两届毕业生整体平均就业率维持在 89.47%左右，总体就业率呈良好宽松态势。  

2 群众普及度较高的篮球等运动专项的高水平运动员就业率比较高。 

3 就业面较窄，大学高水平运动员就业单位多集中于私营企业。

4 高水平运动员毕业后，普遍的就业期望值高，影响就业。

5 就业满意度低，高水平运动员毕业后受到生活和社会双重压力迫使，选择先就业再择业，找的工作不合适自己，从而导致就业满意度低。

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通过对我国高校高水平运动员的就业现状和影响就业因素。文献的归纳与整理,可以发现这些研究资料在一定程度上对高校高水平运动员的就业择业起到了一定的作用,但因为认识上有局限,缺乏全面和系统的研究,对一些问题解释仅仅在停表面上,没有进行认真深入的研究,也没能提出针对性的措施。所以存在一些不足:

(1)关于高校高水平运动员的就业政策方面研究。

(2)关于高水平运动员在学校期间培养机制方面的理论研究,有关文献少之又少, 校培养高水平运动员是一项长期复杂的工程,需要消耗大量的物力、财力和人力。对高校高水平运动员的培养目标、课程安排、训练计划等都需要严肃的去落实,才能提升运动员的综合素质,才能为高校高水平运动员的就业打好基础。

(3)关于对高校高水平运动员就业因素方面的研究，对于高校运动员专项、就业期望、高校知名度等对就业的影响的研究少之又少使得近些年高校高水平运动员的就业难的问题不能更好的解决。

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通过问卷调查,对大学高水平运动员培养目标调查统计(见表5),39.47%的高水平运动员认为学校对他们的培养目标不明确,17.10%的人对此表示一般了解,32.89%的人对此不了解。只有10.52%的人表示培养目标明确,这不难看出,在被调查的高水平运动员的心里,文凭和学历依然是一种对自身的包装素材。体教结合在学校实行,本是以“既有较高运动技能,又有较高......