本文在此基础上，分析了木业有限公司资产减值方面存在的问题，如：加强会计人员技术水平与思想修养的问题和计提资产减值准备的盈余管理动机的问题，提出完善木业有限公司资产减值会计的具体策略，包括：改善企业执行资产减值会计的内部条件和改善企业执行资产减值会计的外部条件。

研究内容

本文首先写了绪论部分，如研究背景及研究的目的意义等，然后分析了资产减值会计涉及的理论与会计原则的相关理论，是研究本文的理论基础，主要包括资产的定义、资产减值会计的内涵和固定资产减值与折旧的关系，在此基础上分析了木业有限公司资产减值存在的问题，主要包括：加强会计人员技术水平与思想修养问题和计提资产减值准备的盈余管理动机问题，最后针对文章中的具体问题，分别从建立资产减值会计的内部控制制度、完善公司的法人治理结构、发展与资产减值准备计提的相关外部市场和完善相关法律法规等方面进行分析，并提出相应的解决对策。

本文拟解决的问题

本文在此基础上，分析了木业有限公司资产减值方面存在的问题，如：加强会计人员技术水平与思想修养的问题和计提资产减值准备的盈余管理动机的问题，提出完善木业有限公司资产减值会计的具体策略，计提资产减值准备的盈余管理使得管理者可以在会计专责允许的范围内，选择于己或与投资等契约关系人最为有利的会计处理方法，来影响木业有限公司的盈余水平，从而实现自身的效用和企业价值最大化，我国资产减值准备理论的发展历程也反应了这种互动关系。包括：改善企业执行资产减值会计的内部条件和改善企业执行资产减值会计的外部条件。企业在资产减值会计工作中少提资产减值,企业集体资产减值存在一定随意性对外披露不足。

建立资产减值会计的内部控制制度

健全的内部控制制度能够对会计信息的公允性提供合理保证。首先，木业有限公司要建立合理的职责分工制度。资产减值准则规定，如果资产的可收回金额低于其账面价值，应当计提资产减值准备。资产的可收回金额应当根据资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值之间的较高者确定。而公允价值、资产预计未来现金流量等的确定涉及职业判断，职业判断过程中不仅需要运用会计知识，还需要运用法律、资产评估等方面的知识，如果仅由某人或某部门进行这种判断，很容易产生差错甚至舞弊，不易被察觉。

木业有限公司要建立合理的职责分工制度，具体包括以下几个方面：（1）计提资产减值准备时要进行适当分配，可以由生产部门或其他相关部门提供资产的使用情况等相关资料，由技术部门对资产的经济寿命、技术寿命做出估计，由销售部门对资产的出售价格做出估算，由财务部门对资产未来现金流量现值进行估算。（2）对资产减值......