研究的内容

本文对应收账款的管理及控制具体分为四个部分，由此对整体文章进行阐述。

（1）第一章，绪论。介绍了应收账款的研究背景、研究目的和意义、国内外研究现状、研究的内容和方法。

（2）第二章，应收账款的相关理论。介绍了与应收账款管理相关的理论知识，既信用管理理论、内部控制管理理论和催收制度管理理论。为后文的分析和解决问题奠定了理论基础。

（3）第三章，公司应收账款管理与控制存在的问题及分析。本章对公司进行了简单的介绍，提出了公司应收账款管理中现存问题并对问题形成的原因进行了解析[9]。

（4）第四章，加强集团应收账款管理与控制的建议。本章，对于第三章中问题及分析，以第二章的理论为依据，整理出公司应收账款管理的解决对策，从而提高企业应收账款管理质量，促使公司可以更迅速的发展。

研究的方法

本文根据企业应收账款管理中存在的不足，应按以下方案进行：首先，提出问题；其次，分析问题；最后，解决问题的分析模式。在提出问题前，应该阅读大量的应收账款管理理论的最新知识及制度细节。然后，结合公司中的实际情况来讨论具体问题。

（1）文献论证法。搜集大量的各个领域专家们得出的理论知识，如会计学、财务管理学、经济法学、金融学等科学领域。以此为依据来分析公司中的具体问题，提出了符合企业管理特点的对策。

（2）案例分析法。例举出公司实际中存在问题的案例，进行剖析，把问题的发生原因进行分析归纳总结，知道案例中发生问题的主要因素和次要因，从而，把问题清晰化，可以更容易的寻找出解决问题的方法。古往今来，对症下药是最有效的方法。

（3）比较分析法。在了解问题的情况下，已经分析出来初步的解决方案，而此时最重要的就是对各方面的结论进行整理，找出其中最有说服力的点。经过对实际的案例公司和健全制度的公司来进行对比，分析公司中的缺漏和错误，从而加以弥补和修正。

本文拟解决的问题

应收账款作为企业资产的未收回部分，能否按期及时收回关系到了企业未来的生存和发展。在本篇文章中通过分析公司应收账款管理制度，揭示应收账款管理问题会给企业所带来的负面影响，然后提出了相应防范与控制的建议。