在此基础上，分析了建筑工程有限公司应收账款管理存在的问题，如企业内部信用管理制度不健全、对应收账款的分析不全面、法律意识比较薄弱、应收账款管理的创新想法和实践方式太少，最后提出了强化建筑工程有限公司应收账款日常管理和方案、企业内部信用管理制度、完善科学划分应收账款管理人员职能、是建立信用管理教育及建立专门的应收账款管理部门。

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研究内容

以国内外的文献研究成果为指导，通过对应收账款的基本概念和相关内容的深入研究，找出建筑工程有限公司在应收账款上的存在的问题，并利用所学的知识和理论，提出解决的思路和措施。

研究方法

（1）文献检索法。根据文章的研究需要，通过对相关文献的充分阅览，熟悉研究问题的发展动态，掌握第一手资料，吸取前辈研究的经验教训，避免已经出现的过错。

（2）系统分析的方法。对建筑工程有限公司存在的应收账款管理问题进行系统分析，提出改善现在相关制度对公司发展的必要性，并提出相应的解决的思路。

拟解决的问题

解决建筑工程有限公司应收账款管理存在的问题，主要有企业内部信用管理制度不健全问题、对应收账款的分析不全面问题、法制维权意识薄弱问题和应收账款管理的创新方法太少这些问题进行解决为相关企业的类似情况的出现提供参考。 

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进行建筑工程有限公司公司应收账款的研究主要有以下几个方面的意义：

（1）有利于企业合理运用信用政策，控制企业信用销售时风险，加强管理者对企业对应收账款的了解，避免企业陷于财政危机。

（2）有利于企业在利用因信用销售手段的过程中控制增加的收益大于应收成本的事件。

（3）有利于改进应收账款的流通性，改进与应收账款有关的财务报表，从而提高企业的融资水平。

（4）可以借鉴国外先进的管理制度和政策，师夷长技以制夷的找到适合建筑工程有限公司公司的应收账款的管理模式和方法。