系统的分析

系统设计目标：做出一个简单实用的工资查询系统，不需要复杂的功能，需要适用于使用人群的特点。本系统通过对基础数据的设定，自动进行各项条款工资的计算，并实现对职工工资进行统计和发放。对员工数据的管理包括：增加、删除、修改功能。查询模块可根据条件查询工资历史数据和员工信息。采用用户名，密码、验证码登陆的安全机制，保证系统资源不受人为因素的干扰。

系统总体功能框架

系统的总体功能涵盖了整个系统需要完成的工作，经过对各企事业单位的工资管理系统的研究，一般的工资查询系统，不单只具备查询功能，还应具备与其相关的一些其他功能，具体功能框架如下：

1、用户登录界面：界面应做到直观与美观相并重，让用户一目了然，突出被研究项目的特点；

2、员工信息的管理：实现对员工基本信息的维护，包括员工信息的增、删、改、查功能；

3、部门管理：实现对公司各部门的管理，包括部门的增、删、改等功能；

4、员工工资的管理：完成工资信息的基础设定（如工龄工资、基本工资等），工资的统计；

5、工资查询：根据给定的条件查询工资领取情况（如按照员工编号查询、按部门查询等多条件模糊查询）；

用户名的管理：实现系统用户管理与登录密码的设置及修改的操作、用户名的增加与修改

我们可以以员工编号进行查询，选择查询类型为员工编号，关键字输入想要查询的员工的编号，点击搜索按钮，下方出现该员工的工资情况；如果我们以员工姓名进行查询，选择查询类型为员工姓名，关键字输入想要查询的员工的姓名，然后点击搜索按钮，下方出现该员工的工资情况。这两种查询的功能实现是该系统的重点