系统开发主要是MVC设计思想的应用，主要采用SSM(Spring+Springmvc+Mybatis)整合框架开发，Springmvc是一个实现了MVC模式的经典的框架；Mybatis是轻量级Java EE应用的持久层解决方案，以面向对象的方式提供了持久化类到数据表之间的映射，是优秀的ORM框架；Spring为企业应用提供了轻量级的解决方案：它的Ioc容器，AOP思想，以它为核心，整合持久层框架和Web MVC框架。通过三个框架的整合，可以构建可扩展、可复用、可移植、可维护的软件系统。

本文运用了现代人力资源管理理论，结合企业的实际情况，比较国内外人力资源管理系统的现状，设计了一个基于Internet/ Intranet的人力资源管理系统。本文研究人力资源管理系统的主要内容有：招聘管理、人事管理、培训管理、薪资管理、系统设置。系统的开发目的是人力资源管理的业务逻辑实现高效化、智能化，从而能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和数据分析。

课题研究内容及论文构成

本课题研究内容包括人力资源管理系统的构成以及技术支持。该系统主要对人事信息、部门信息、以及角色信息进行管理，通过人事信息可以和部门信息以及角色信息建立联系，通过部门信息能够与角色信息建立联系，最后利用SSM框架来实现三者之间的信息传递。

本论文一共分为四章，大致的结构安排如下：

第一章 绪论，主要对本课题的研究背景、研究意义、国内外的研究现状、还有相关领域的研究现状以及本课题研究的主要内容进行了简要概括。

第二章 系统设计，将对系统的架构、系统的可行性分析、需求分析、数据库设计进行了详细说明

第三章 系统功能的实现，将该系统模块分为两部分组成，分为页面展示和功能模块，在功能模块中将会展示主要代码逻辑以及分析思路。

第四章结论和展望，在这一张章中，主要是对毕业设计所做的工作的一个总结，叙述一下自己通过此次毕业设计都学到什么，阐述在工作开展过程中好的地方与不足的地方，另外就是对自己对于今后的努力的方向。

本课题研究的主要内容

界面设计与实现

在界面的设计上我采用简单清晰并且附有层次感的设计方式，没有加动画或者一些动态的视图，因为在一定程度上，动画或者动态图片的加载会使网页加载效率变慢，会影响用户体验，具体界面大致包括注册登录、功能模块界面。

功能设计与实现

在功能设计方面，主要包括对业务数据的增删改查功能，在实现这几个功能的同时和数据库进行交互，对数据库进行关联的增删改查，来实现相应的功能。

整个人力资源管理系统大致分为人事管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理、系统管理五个部分。

需求分析

该系统分为六个模块：人事管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、系统管理。

系统管理主要是承载系统的基础数据维护，为人事管理、培训管理、薪酬管理等业务功能提供基础数据，其关键功能包括：

用户管理 ?部门管理?职位设置?菜单管理

人力资源档案管理是本系统的基础数据和核心内容。包含人力资源档案登记、人力资源档案复核、人力资源档案查询、人力资源档案变更和人力资源档案删除四个功能模块。

出于人力资源档案管理的慎重原则，档案的登记和变更都需要人事经理审核，通过后方可生效。人事档案的删除是逻辑删除，所谓逻辑删除，就是页面不展示，但数据库中存在相关数据。

薪资管理：薪酬管理是系统中的一个重要部分，涉及模块比较多。

主要流程如下：

首先，登记薪酬标准，并由薪酬经理复核。

然后，设置员工的薪酬标准，也需要经过复核环节生效。

最后，进行薪酬发放登记，导出报表。

培训管理：公司要定期举办各类培训，以满足公司和员工需求。由人力部门来制定培训计划。