本文通过分析公司内部审计存在的内部问题及对策的相关理论，在此基础上，分析公司内部审计存在的内部问题及对策的问题，如：内部审计机构模式不完善、内部审计人员素质不高问题、审计手段落后问题、内部审计缺乏独立性，完善公司内部审计存在的内部问题的策略，如完善内部审计机构模式、提升内部审计人员素质、实现内部审计信息化和现代化、设立审计委员会。

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本文的研究目的在于：以公司为研究对象，从内部审计的发展和内部审计管理研究的现状出发，从内部审计机构管理、内部审计人员管理和内部审计工作程序管理三个方面系统地分析了公司内部审计管理存在的问题。最后从合理设置内部审计机构模式，扩展内部审计内容，拓宽内部审计权限，完善人才准入机制，实行岗位轮换制，强化人员继续教育，完善人员考核机制，建立风险导向内部审计立项机制，加强审计过程质量控制，引入后续审计流程等于个方面来解决公司内部审计管理存在的问题，以期为该公司内部审计的管理提供借鉴。

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研究内容

本文的主要内容可分为四大部分：

第一部分，绪论包括研究背景、研究目的意义、国内外研究现状以及研究方法；

第二部分，内部审计相关理论分析； 

第三部分，公司内部审计存在的内部问题分析，主要包括内部审计机构模式不完善、内部审计人员素质不高问题、审计手段落后问题、内部审计缺乏独立性；

第四部分，完善公司内部审计存在的内部问题的策略，如完善内部审计机构模式、提升内部审计人员素质、实现内部审计信息化和现代化、设立审计委员会。

研究方法

本文通过传统的理论研究以及案例分析等研究方法，在总结已有的民营企业内部审计研究成果的基础上，通过查阅相关文献，了解我国企业内部审计应用的现状，通过引入制度比较分析的方法，以公司内部审计的研究重点，对我国企业内部审计的发展状况进行分析，从而发现公司内部审计中存在的问题，在归纳总结的基础上提出创新型意见和提出实质性意见，解决企业内部审计的时效性。