研究的内容

本文以非财务指标和平衡计分卡作为理论基础，深入研究了黑天鹅电器现下的业绩评价体系建设现状，总结认为企业当下的业绩评价体系存在些许不足之处，希望通过研究完善业绩评价设计。集体包括以下四个部分：

第一部分是诸论。该部分具体阐述了本文的研究背景、研究的目的、研究的意义、研究的方法、国内外研究现状及本文拟研究的问题。

第二部分是相关理论。该部分主要介绍业绩评价的相关基础理论和理论基础，便于读者更好的了解业绩评价的应用。

第三部分是黑天鹅电器业绩评价存在的问题。该部分阐述了黑天鹅电器的企业背景及现有的业绩评价体系存在的不足，业绩评价现状不符合企业战略目标，忽略非财务指标的重要性，系统流程不规范等。

第四部分是完善黑天鹅电器业绩评价问题的措施。包括建立专门的业绩评价部门，增加非财务指标在业绩评价中的比重，规范业绩评价流程等。

最后进行总结。

本文希望通过EVA与平衡计分卡的理论和实践相结合，探索出适合黑天鹅电器未来发展的业绩评价设计，提高企业的核心竞争力，为企业未来发展前进做出展望。

研究的方法

本文的主要研究方法有:文献资料法和归纳分析法。

文献资料法是通过查阅文献资料了解、证明所要研究对象的方法。文献资料法属于接触性的研究方法。因为研究文献并不与文献中记载的人与事实直接接触。文献资料一法主要指搜集、鉴别、整理文献，并通过对文献的研究形成对一事实的科学认知的方法。

归纳分析法是通过总结分析所查阅资料提出支持性结论的推理过程方法。它把特性或关系归结到给予对特殊的代表的有先观察的类型之中，在通过对比分析摸出其规律的方法。

本文拟研究的问题

本文通过对黑天鹅电器业绩评价现状进行研究，分析现有系统存在的漏洞，寻找其存在的不足，并通过对国内外业绩评价方面的文献资料进行查阅汇总，根据国内外先进的业绩评价研究理论与实践分析，运用文献资料法和归纳分析法进行研究，意图探索出适合黑天鹅电器企业发展战略目标的业绩评价设计。文中以黑天鹅近几年来的业绩评价资料进行分析研究，发现黑天鹅电器现有的业绩评价体系流程不够完善，不能与企业战略目标有机融合，并且对非财务指标缺乏重视，使得企业绩效激励机制没有发挥作用。文章结合国内外研究的成果，为完善黑天鹅电器业绩评价系统提出几点建议，希望能对黑天鹅电器的未来发展有所帮助。