本文以理学院为例，搜集了相关的数据，对影响大学生就业率的相关因素进行了调查和分析，从纵向的视角对大学生就业期望和就业实际的特点以及关联性进行了研究，同时对于实证调查的结论进行了深入透彻的分析，深入解析了外部环境与体制以及大学生的主观意向对其职业选择存在的相关性，建议大学生应该在择业过程中端正自我心态，合理制定就业期望，并且勇于面对竞争，而高校也应该坚持“以人为本”的工作理念，加强就业指导工作，对课程进行更加灵活与宽松的改革，培养学生创业精神。此次研究对改善现今大学生的择业心态，改进大学生择业的指导方法有着一定的理论意义以及实践意义。

......

问题的提出

从我国目前的实际情况来看，大学生就业难已成为当今的热门话题,它关系到国家的安定,高校的发展和百姓的生活。高等教育大众化的进程仍将不断前进，也将会有更多大学毕业生承受就业的困扰。因此，对大学生就业问题进行深入研究是非常必要的。理学院作为一个独立的院系，普遍存在于各大高校中，并且对高校的科研起着至关重要的作用，考虑到理学院毕业生属于一类特殊的劳动力资源，其自身人力资本特征、就业期望、就业心理等都与其他类型的劳动力有着显著的差别，因此有必要对理学院毕业生的就业问题进行专门研究。本文试图通过借鉴国内外相关就业理论成果和实践经验，通过对政府、高校（具体到院系）、用人单位、理学院毕业生四个行为主体研究的基础上，分析影响理学院学生就业的因素，进而提出应对的措施和建议。

.......

研究方法

本文主要对影响高校理学院毕业生就业状况的因素进行研究。研究的方法有调查发、文献法、综合分析法。文献法是一种古老而又富有生命力的科学研究方法，它主要指搜集、鉴别、整理文献，并通过对文献的研究形成对事实的科学认识。对现状的研究，不可能全部通过观察与调查,它还需要对与现状有关的种种文献做出分析。一般来说，科学研究需要充分地占有资料，进行文献调研，以便掌握有关的科研动态、前沿进展，了解前人己取得的成果、研究的现状等。开展大学生就业问题的研究，离不开文献法，需要参阅国内外关于大学生就业方面的一些理论成果。综合分析法。综合分析法是在定量与定性分析的基础上，综合考虑各方面影响因素的一种研究方法。在本文中，笔者对调查的情况进行了定量分析和定性分析，查阅了相关的文献资料，总结了我国在大学生就业方面取得的成绩，分析了存在的问题，进而提出了改善理学院毕业生就业状况的建议。

......

本文围绕“如何解决我国理学院毕业生就业问题”这样一个命题，以理学院本科生为研究对象和切入点，在对大量文献研究的基础上，对我国高校理学院毕业生就业中主要影响因素进行了分析和归纳，指出这些方面如何影响理学院毕业生就业。针对高等教育大众化、毕业生就业市场化、劳动力市场信息不对称、社会总就业形势紧张、四大因素下分析了影响我国高校毕业生就业的四个行为主体(政府、高校、用人单位、理学院毕业生本人)，解释了这些影响因素对高校理学院毕业生就业的影响。本文认为高校理学院毕业生就业问题对大学生而言就是大学生的就业意愿与......