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企业员工培训管理系统设计与开发

[关键词:员工培训管理系统]  [热度 ]
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作品编号:xxgl0284,word全文:46页,合计:15000

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企业员工培训管理系统设计与开发毕业设计论文------

进入管理员界面后可以看见5个功能选择,分别为将参加培训员工信息管理功能按键、授课教师管理功能按键、培训课程信息管理功能按键、培训成绩查看功能按键以及退出管理员主界面,返回到登陆界面按钮。

职工信息界面显示所有员工的基本信息,职工的信息在文本框中显示出来,可以对员工的信息进行适当的更改。通过下拉栏选择查询的关键词,在文本框中输入需要查询的职工编码、所在部门的信息。在文本框中填入需要插入的员工的信息,随后按插入,则可再刷新后查看到新插入的员工的信息,选中列表中的员工的姓名、性别等信息就会出现在上面的文本框中,如果想要删除,就可以点击删除,那么该职工的所有信息就不见了。取消按钮返回管理员主界面。点部门信息进行部门信息修改。

教师通过对员工的实地教学,点击表单中的首列显示职工的编码,根据员工平时表现的应变能力、创新能力等方面进行分数的给予,并判断员工是否通过这个阶段的培训,点击提交,保存到成绩表中,再刷新显示。点击密码修改,则可进行相对应的密码更改,来完成维护工作,退出返回登陆界面。

(1)基本信息管理模块:由管理员负责员工的基本信息管理、教师的基本信息管理以及课程的添加,删除等管理工作。

(2)课程管理模块:管理员通过部门的推荐情况管理课程的安排,以及教师的安排。

(3)培训评价管理模块:用于实现教师对培训员工的能力评价与发展方向建议,管理员通过教师的最终评价,决定员工的职位变动。

(4)信息维护管理:实现密码修改与信息的修改。

 

 


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