本系统在目前最流行的Linux系统Ubuntu下采用C语言开发。GTK+平台进行图形界面设计。MySQL作为数据库管理系统。Socket技术设计服务器。

完成了项目绩效管理系统最初版本的设计，最初版本包括了目前项目绩效管理的基本功能，也是主要的功能，这个系统的主要功能已经实现，可以正常使用，虽然系统还存在一些小的问题和不足，但这些问题不影响功能的实现，可以在以后的应用中不断的改进，功能不断的添加和完善，相信项目绩效管理系统的应用在结合公司ERP和OA系统的实施，必会将公司带到一个新的层次，使公司的效益达到一个新的台阶。

本次开发的项目绩效管理系统的目标是企业所开发的各个项目信息从绩效的角度进行管理，实现管理自动化、系统化、规范化。本系统是基于C/S结构，采用基于MVC模式，使用Socket技术设计服务器，GTK+开发图形界面，后台数据库采用MySQL开发而成，力求与实际相结合具有查询、管理等功能，旨在达到使企业项目的管理和运营更加简单化，使之更加方便、快捷以提高工作效率。

总体设计的目标

项目绩效管理系统主要是针对项目开发过程中企业对多个项目及绩效同时管理，开发人员可以看到每个项目的立项信息、进展情况及员工的绩效，能够精确的查询当前正在进行的项目。其次，尽量做到每项工作都留有痕迹，相关信息能够共享。能够辅助决策人员实现项目的精细化管理，使业务流程更加规范。最后，能够使内部工作效率提高，部门间协同工作的水平能够有效提升，并对流程实现全程监控，通过项目绩效管理规范业务上的薄弱环节。

系统功能模块图

经过对整个系统的详细分析，对功能模块的划分，整个系统大体分为以下几大模块：新增项目、项目维护、表格处理、项目查看、项目统计、当前任务、用户管理等模块。

根据E-R图向关系模型的转换规则，可将项目绩效管理系统的E-R图转换为关系模型如下：

用户（用户编号，用户名，密码，权限，员工编号），主码为用户编号。

员工（员工编号，员工姓名，性别，部门编号，员工备注），主码为员工编号。

部门（部门编号，部门名称，部门经理，部门备注），主码为部门编号。

项目（项目编号，项目名称，项目状态，项目开始时间，项目结束时间，所属部门编号，项目备注），主码为项目编号。

绩效（绩效编号，项目编号，员工编号，日期，绩效状态，绩效备注），主码为员工编号、项目编号和日期，绩效编号为自动增长。在此关系中员工和项目之间是多对多的联系，员工编号、项目编号和时间联合作为绩效的主码，绩效本身的属性作为关系的属性。