开发的人事工资管理系统属于B/S结构，分超级管理员和普通管理员两种权限，不同类型的管理员登录后分别有不同的操作权限。权限级别的设置有助于增强该系统的安全性，这种做法也是当前比较流行和通用的方法，人们易于接受和使用。而且使用本人事工资管理系统还可以加强工作效率。同时系统中的密码都进行了密码的存储转化和加密解码设置，进一步的提高了系统的安全性。所以系统基本可以满足用户的需求。

母版页系统便于让设计人员应用，由于它是基于 .NET 的用户控件模型。加入了完整的可视化界面，所以每个省去了在每个页面写同样的代码的麻烦。母版页能够集中解决页的通用性能，以便可以只在一个地方进行集中更新；另一方面，母版页的功能强大，可以支持多区域、默认内容、嵌套模板和设备筛选器（用于浏览器依赖性）。同时母版页也可以进行完全编译，具有最佳性能。它提供一种强类型编程模型，以便更好地支持动态母版。

系统设置模块

该模块包含了部门设置以及职位、学历和工龄设置四个模块，可以进行部门增删改查（例如增添、职位更改、学历设置、工龄计算）等基本操作。系统设置界面如下所示。

员工档案管理模块

进入员工档案管理模块后，能够在左侧的导航栏进行员工档案的维护。如员工的基本信息（工龄修改、学历变更、居住地变更）等操作；

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本文以C#语言为主要技术，通过”人事工资管理系统”程序设计和应用系统开发课题为背景,用sql服务器编写管理信息系统过程。

系统采用了B/S三层体系结构，包含浏览器、web服务器，数据库服务器三部分。通过C#语言来实现前台与后台SQL数据库的连接,经过反复运行实现了系统与现实需求紧密结合。实现了系统的一下基本功能：基础信息的查询与修改、员工档案管理、工资计算、工资发放与工作查询、系统用户管理、密码修改和安全退出等。