完善企业运营机制，提升管理者综合素质
好的企业必不可少的资源是人才，特别管理者这个特殊角色，其在投资性项目中占主导地位。企业的发展往往取决于管理者的能力和素质，真正合格的管理者是要有良好的道德品质和信誉、团队合作意识、好的领导能力、抗压能力、管理经验与创新能力，这样才能快速掌握管理相关知识并支配现代企业在正常情况下运营，不断提高生产效率和竞争力，使企业蓬勃发展。但如今，企业大部分的投资者就是管理者，这些投资者大多不具备企业管理者应有的各项素质，缺乏专业知识，影响企业发展。所以投资者选择一个好的企业经理人至关重要，针对管理者，企业应定期开展培训学习，不断更新知识，在实践方面倾向于实战操作， 培养领导能力，更要受企业监管部门的监督，能从实质上提高企业的经营管理。
中小企业在运营方面，应该提升企业信息的公正公开，特别是财务报表，企业应该严格根据国家会计准则，明确地反映报表项目中的......
研究思路
本文研究思路是理论联系实际，从利率市场化下的中小型企业融资现状出发，首先，总体阐述当今社会我国中小型企业所面临的融资难题，间接地提出了中小企业在内源融资和外源融资方面的现状，在此基础上，总结了中小企业需要解决的相关问题。其次，介绍了利率市场化对中小企业融资的各种影响。最后， 基于以上前提，提出相关解决对策。从企业自身角度出发，拓宽融资渠道、不断更新企业相关制度、完善企业文化建设、加强与地方商业银行的合作、政府支持等。研究方法包括：文献研究法、数据收集法、比较分析法等。