本文就雍正皇帝择官用人艺术进行浅略探讨，以对雍正皇帝的吏治整顿提供一个观察的窗口。

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（一）理论意义

对雍正皇帝择官用人之道进行深入的分析研究，可以加深和丰富对雍正皇帝吏治思想和治国之道理解与认识。

（二）实践意义

十八大以来新一届党和国家领导集体开展了前所未有的反腐败斗争，斗争的深入使人们开始对目前政府工作人员的选拔和晋升作新的思考，官员的任用成为社会关注的一个焦点问题。雍正皇帝的择官用人之道在我国古代官员任用和监督方面堪称典范，其许多做法对目前反腐败斗争形势下官员选拔晋升和人事制度改革提供借鉴作用。

（三）研究方法

1、文献研究法：针对该课题搜集大量资料并进行详细参阅分析

2、比较研究法：将雍正的用人观与康熙的用人观进行对比研究。

3、辩证研究法：对提出的问题进行辩证。

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雍正皇帝的用人治吏政策是在特殊的社会环境下形成的，他所实施的一系列政策制度措施，有效扭转了康熙后期吏治废弛给国家发展造成的消极影响，很大程度上使得清王朝在一个事关前途命运的十字路口走上了正确的历史道路，虽然他的这些吏治政策受到了当时以及后人的不少诟病，但是从当时他所面临的政治形势以及后来乾隆皇帝后期的吏治环境来看，他的用人治吏的政策完全是必要且及时的。据此，应该对其用人治吏政策持全面肯定的态度。当前，我国的社会发展状况与干部队伍廉政建设与康熙皇帝后期具有很大的相似性，所以在干部队伍建设，尤其是反腐败工作中，雍正皇帝用人治吏的一系列严厉政策非常值得借鉴和参考。

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雍正择官用人推崇的“忠君”思想值得借鉴

雍正皇帝用人的一个重要的前提就是要绝对“忠君”，在家天下的人治社会中，君就是代表国家，国家就等于君，忠君也即是忠于国家。虽然目前我们的国家政体已经不是雍正时期家天下的组织形式，但是当时的“忠君”思想中忠于国家的成份对今天官员的选拔任用依然具有借鉴价值，当前，中国共产党作为执政党，是领导全国各族人民和各民主党派实现民族复兴的中国梦的中间力量，中国共产党以一系列的思想理论和价值观作为凝聚各级干部和广大人民群众的精神价值纽带，广大政府官员队伍将这些思想理论作为自己重整的思想信仰，官员能否廉洁从政、能否全心全意为人民服务，很大程度上就在于他们能否忠于自己的信仰，能否为自己的信仰而奋斗。因此，在当前的干部选拔任用，党风廉政建设中可以借鉴雍正皇帝对官员“忠君”思想的的要求和具体实践，就广大干部的共产主义信仰等从事社会主义建设事业各项政治工作所必须的政治伦理素质要求进行衡量。