本文先行讨论财务会计准则与税法的差异定义，进而分析我国财务会计与税法形成差异的原因。对比分析了两者在资产，负债，收入，成本等会计要素方面的差异，并对其产生的主要差异进行了详细的分析、探讨，提出了企业针对二者差异的解决办法。但由于会计和税法的差异点很多、很细，涉及面也非常的广，本文只选取了两者中最易产生问题疑点进行分析、探讨。

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3.财务会计与税法在费用方面的差异

(1)财务会计与税法在职工福利费方面的差异

企业职工福利费包括：①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。③按照其他规定发生的其他职工福利费。

会计准则规定：企业发生的职工福利费支出可在计算当期利润时全部扣除。

税务规定：企业发生的职工福利费支出，在计算应纳税所得额时，不超过工资薪金总额的百分之十四的部分准予扣除。

（2）财务会计与税法在工会经费方面的差异

会计准则规定：企业拨缴的工会经费可在计算当期利润时全部扣除。  

税法规定：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额百分之二的部分在计算应纳税所得额时准予扣除。

（3）财务会计与税法在业务招待费方面的差异

会计准则规定：企业发生的与生产经营活动有关业务招待费支出可在计算当期利润时全部扣除。

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企业应完善差异调整的会计方法 

如今，企业对差异的会计处理以账外调整为主，在纳税申报表中体现，无法与日常的会计记录相连接。为了完整的反映差异的形成以及纳税调整情况，企业应当增设必要的明细账和备查账来规范账簿记录。对差异的调整情况，应在财务会计报告中作出相应的披露。现行披露方法只反映差异对所得税的影响结果，没有反映差异的形成过程。因此，可在利润表的“利润总额”与......