文章注重研究的实用性，结合个人所得税的相关法律法规，分析相关的所得税数据，并以能源集团为例，针对其薪酬发放体系中存在的问题，为该公司拟定薪酬个人所得税税务筹划方案，希望能够使该公司职工支出的税收成本最小化。

研究的内容

文章中以能源集团个人所得税税务筹划为研究对象，第一部分阐述三个方面的内容：研究的背景及研究意义、个人所得税纳税筹划国内外现状和理论的发展状况以及本文的构成、内容、和不足之处。第二部分阐述了个人所得税税种的相关概念，以及税务筹划的原则和税务筹划的方法。第三部分针对能源集团的个人所得税税务筹划进行研究，对集团的公司现状进行分析，总结集团公司个人所得税税务筹划方案的不足之处，提出能源集团个人所得税税务筹划的措施。

本文拟解决的问题

本文通过大量的资料查阅，围绕“个人所得税税务筹划”，以能源集团为例展开论述。

本文在论述中遇到许多问题。首先个人所得税的纳税问题，个人所得税纳税筹划的优缺点；其次是调查研究集团内部的个人所得税税收问题，以及企业内部员工的薪资发放和缴纳税收的现状；最后根据问题找到解决的方法。

第二章主要是表达的是针对个人所得税税务筹划的相关概念的表述，规定了个人所得税税务筹划，税务筹划在企业的运营中起到至关重要的作用，税务筹划提出的有力方案可以为企业带来更多的优惠和有力的资金条件，在每一个企业中，现在越来越重视税务筹划的重要性，但是我们也应该严格按照国家的法律法规来办事，不要做触及法律的事情，我们应该做好的是税务的筹划工作，而不是怎样规避税务。在遵守税法、尊重税法的前提下,运用纳税人的权利,根据税法中的“允许”与“不允许”、“应该”与“不应该”以及“非不允许”与“非不应该”的规定和内容等,对企业建立、经营、投资、筹资等活动进行减轻税负的谋划和对策，这才是企业纳税筹划的重要性。

第三章对能源集团的个人所得税税务筹划进行了分析研究，对能源集团进行了简介。分析能源集团个人所得税税务筹划存在的问题，如税收政策未得到充分利用、薪酬发放不均衡、奖励方式单一等，其中集团一味地增加职工的现金薪酬收入的方法是不可取的。管理人员掌握企业，确实要货币激励，但是单凭管理人员个人的能力毕竟有限，往往需要企业为其搭建平台施展才华，才能将知识要转化为生产力。在能源集团中对于员工的薪资发放和对税务筹划的方法是有一定问题的，而且，这些税务筹划的问题也会影响企业的发展，在当今社会，越来越多的企业重视税务筹划的研究，这必然会成为企业管理的重大组成部分，面临当今的形式，企业应尽早处理税务方面的问题。

第四章提出了能源集团个人所得税税务筹划的措施，是针对第三章提出的对策解决策略，分析中得出，在个人所得税中进行均衡收入法、公共福利水平提高的筹划以及在时间上的筹划有利于工人提高实际的收入，集团可以在《个人所得税法》允许的范围内，为职工提供多样化、丰厚的福利待遇，一则使职工能够在享受企业提供的较为完善的福利待遇的同时减少个人薪酬的应纳税所得额，少缴个人所得税。同时国家应该提高个人所得税的征税比重，提高个人所得税的起征点，对企业员工的薪酬保证起到一定的保障作用。应当遵循征管便利的原则，和吸收西方发达国家水质改革的经验，减少所得税纳税档次，提高起征点是必行之路，我们应该本着对所得税的筹划来进行企业的发展。