课题研究的主要内容：本课题主要是研究企业人才招聘网站，调查企业人才招聘网站的用户----企业用户和求职者的功能需求，然后逐步确认最后的系统需求，逐步进行系统分析，之后理清思路进行系统开发，测试实施。

本文以网上人才招聘系统为研究对象，通过与企业HR（人力资源）的深入沟通，确认企业招聘工作的主要内容；与多名求职者进行交流，了解到求职者最关心的求职内容。同时参考了已经比较成熟的智联招聘和前程无忧系统，以求最大程度地满足招聘者与求职者对招聘工作的实际需要。编写系统需求分析，并且反复地与目标用户群进行业务功能确认，完成本课题系统开发的前期准备工作。

本系统采用了PHP+MYSQL的开发模式，以PHP作为前台开发工具，MYSQL作为后台数据库的技术来实现网上人才招聘系统。该系统通过充分的市场调查，提供了非常丰富的功能，包括个人会员功能（个人信息管理功能、简历管理功能、职位申请收藏功能），企业会员功能（企业信息管理功能、求职信息管理功能、面试邀请），满足求职者和招聘者之间的信息交换需求。最终通过反复测试，系统可以正常使用。

研究的主要内容

本课题主要是研究企业人才招聘网站，调查企业人才招聘网站的用户---企业用户和求职者用户的功能需求，然后逐步确认最后的系统需求，并进行系统分析，之后理清思路进行系统开发，测试实施。

本课题计划开发公司人才招聘系统，使用PHP编程语言开发，采用B/S架构，求职者提交个人简历信息、浏览企业招聘信息，企业发布招聘信息、浏览求职者简历信息。同时利用网络推广，提高本系统的使用率，然后不断的完善本系统，进行进一步的系统优化工作。这样可以提高企业对人才招聘的效率和成功率，也方便求职者对企业的了解，使面试更加自由和灵活。

本系统致力于满足招聘管理和求职者管理工作的需要，有效提高招聘和员工管理服务，不断提高服务质量。

本系统使用PHP和MySQL实现了B/S结构，并且测试成功。求职者提交个人简历信息、浏览企业招聘信息，企业发布招聘信息、浏览求职者简历信息。同时利用网络推广，提高本系统的使用率，然后不断的完善本系统，进行进一步的系统优化工作。这样可以提高企业对人才招聘的成功率和效率，也方便求职者对企业的了解，使面试更加自由和灵活。本系统致力于满足招聘管理和求职者管理工作的需要，有效提高招聘和员工管理服务，不断提高服务质量。