官员的“致仕”在汉代前就已经出现，初汉时期，汉承秦制，到汉平帝以后，官员的退休制度进一步完善，对退休官员的待遇有了明确的标准。但是汉代官员的退休制度的特点和实施方式与先秦时期的不相同，官员的退休制度进一步完善汉代的人事制度，它对汉代和后世有很大影响。有关汉代官员退休问题的文献及记载不是很多，都是从其中一个角度去研究，需要系统、严谨的进行研究。

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选题目的：本课题是通过研究汉代官员退休后待遇情况来了解官员退休后待遇在汉代不断变化及后来成为一种定制，并且这一定制进一步完善了汉代的人事制度。

选题意义：汉代对待官员退休后的待遇成为定制以后，完善了汉代的人事管理制度，体现了汉代的皇恩浩荡，与此同时，解决了很多官员“老有所终”的忧虑问题，让很多官员专心为朝廷效力。但是这种制度要有强有力国家财政作为后盾，一旦国家经济不好，这种制度就会受到影响。

工作思路：搜集关于汉代官员致仕的资料→查阅《汉书》、《后汉书》等书籍→整理资料→提取信息→作出论题→完成开题报告→着手论文初稿→完成论文→论文答辩→定稿。

研究方法：对比法，文献参考法，资料分析法等。

技术路线：利用图书馆资料查阅和期刊。

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本文通过对汉代官员退休制度实施方式及特点上进行深入分析，不仅了解汉代退休制度的发展与完善这一过程，而且更有利于把握其制度变化的深层因素，以期对当代社会政治经济的稳定提供某些经验与借鉴。

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